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The Illinois Domestic Workers Bill of Rights 

Are you a Household Worker? Know Your Rights!

 

On January 1, 2017, the Illinois Domestic Bill of Rights took effect. The bill may protect you from sexual harassment, discrimination, and wage theft – employers who don’t pay workers the wages owed them. The Domestic Bill of Rights provides workers with:

 

  • A minimum wage ($11 an hour in Chicago; $8.25 an hour in the rest of Illinois)

  • Protection from sexual harassment

  • One unpaid day of rest each week for workers working more than 20 hours per week

  • A 20-minute break during a work day of 7.5 hours or longer

  • Compensation for overtime – workers must be paid one and a half times minimum wage for working more than 40 hours a week

  • Protection from discrimination due to pregnancy

  • Protection from discrimination due to having a disability

 

Help is available! Call Latino Union at 312-491-9044 if…

 

  • You have any questions about the Bill of Rights

  • You are earning less than minimum wage

  • You are experiencing discrimination, sexual harassment, or a lack of breaks or overtime pay

La Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de Illinois

¿Eres una Trabajadora del Hogar? Conoce Tus Derechos

En 1 de enero de 2017 entró en vigor la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de Illinois. Esta la protege contra el acoso sexual, la discriminación y el robo de salario (cuando un empleador no paga a sus trabajadoras el salario que les debe). La Carta de Derechos de Trabajadoras del Hogar proveerá a trabajadoras:

  • Un salario mínimo ($11 a la hora en Chicago; $8.25 a la hora en el resto de Illinois)

  • Protección contra el acoso sexual

  • Un día de descanso no remunerado a la semana para trabajadoras con jornadas de más de 20 horas a la semana

  • 20 minutos de descanso durante un día de trabajo de 7.5 horas o más

  • Compensación por horas extras. Las trabajadoras deben ser remuneradas una y media veces el salario mínimo cuando trabajen más de 40 horas a la semana

  • Protección contra la discriminación debido a un embarazo

  • Protección contra la discriminación en caso de discapacidad

 

¡Ayuda disponible! Llama a la Unión Latina de Chicago al 312-491-9044 si...

  • Tienes cualquier pregunta sobre la Carta de Derechos

  • Ganas menos del salario mínimo

  • Estás experimentando discriminación, acoso sexual o falta de descansos o pago de horas extras en el trabajo